Le Master “Sustainability Transition for Organisations and Resilience Management” (STORM - Master en Transition Durable des Organisations et Management de la Résilience) a pour objectif de former des managers de demain capables de construire un futur soutenable, en s’appuyant sur des connaissances et compétences pluridisciplinaires, des sciences expérimentales, aux sciences humaines en passant par la gestion.

Entièrement dispensés en anglais, les enseignements du Master seront portés par une équipe pédagogique européenne composée d’expertes et experts renommés. La rentrée 2025 se déroulera à Brest. Ce nouveau Master est porté par six universités de l’Alliance SEA-EU : l’Université de Bretagne Occidentale, l’Université de Malte, l’Université de Cadiz (Espagne), l’Université de Split (Croatie), l’Université de Gdansk (Pologne) et l’Université de Nord (Norvège), conjointement avec l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de Brest.

Dans un contexte de profondes transformations sociétales et de grands enjeux environnementaux, les organisations ont un rôle particulièrement déterminant pour réduire l’impact des activités humaines sur l’éco-système planétaire. La formation des manageuses et managers de demain est donc un enjeu crucial pour transformer les pratiques humaines dans une perspective de réduction de leurs impacts et accroître leur rôle positif dans la société de demain. 

Le Master “Sustainability Transition for Organisations and Resilience Management” (STORM) forme des leaders capables de construire un futur soutenable. La pédagogie développée reposera sur l’analyse critique, un outil indispensable pour dépasser les concepts managériaux populaires, et créer une approche durable dans les organisations. Les étudiantes et étudiants pourront développer leurs réflexions à partir de nombreuses expériences de reconnexion à la nature, étape nécessaire au développement d’une prise de conscience des réels enjeux planétaires du pilotage de toutes les organisations.

Une formation internationale

Les enseignements du Master STORM seront entièrement dispensés en anglais et permettront aux étudiantes et étudiants d’acquérir un diplôme reconnu dans 6 pays européens.

Les cours seront proposés, principalement en présentiel, par un corps enseignant constitué d’expertes et experts des universités SEA-EU. Cette démarche permettra aux étudiantes et étudiants d’acquérir une expérience internationale et un bagage de connaissances de divers environnements d’apprentissage.

Une formation innovante dans les méthodes d’apprentissage

Lors du Master, les étudiantes et étudiants auront l’opportunité d’étudier dans deux universités de l’alliance SEA-EU. Ce diplôme transnational visant l’intégration des étudiantes et étudiants du monde entier, permet donc d’enrichir ses expériences d’apprentissage interculturelles.

En plus de l’apprentissage théorique, les étudiantes et étudiants pourront mettre en pratique leurs compétences lors d’un stage ou d’un projet de recherche au sein de l’un des six pays. Des conférences et des visites d’entreprises tout au long du Master permettrons de continuer l’immersion en milieu professionnel et créer un réseau. Les cours seront proposés par des enseignantes et enseignants, chercheuses et chercheurs. Des interventions seront également menées par des partenaires experts.

Une formation au cœur des enjeux autour des grandes transitions sociétales 

Pour accompagner les entreprises dans ses évolutions, les étudiantes et étudiants de STORM pourront développer de nombreuses compétences : 

• Durabilité environnementale : adopter des pratiques visant à réduire l’empreinte carbone des organisations, à utiliser les ressources de manière plus efficace et à minimiser les déchets.
• Anticipation : préparation face aux risques, apprentissage des crises passées et mise en place de dispositifs de gestion adaptés.
• Innovation et adaptation : Les organisations doivent innover pour s'adapter aux nouvelles réalités climatiques et écologiques. Il faut donc apprendre à développer des produits ou services plus durables, adopter des technologies propres.
• Gouvernance et transparence : La mise en place de structures de gouvernance solides et transparentes est essentielle pour assurer que les engagements en matière de durabilité sont respectés.
• Cohésion et solidarité : mobilisation des ressources collectives, entraide et maintien du lien social face à l’adversité.
• Apprentissage et transformation : tirer des enseignements des crises pour évoluer et renforcer les capacités futures.
• Résilience : Construire une stratégie pour aider les organisations à se préparer à faire face aux impacts des crises climatiques et écologiques.

>En savoir + : https://www.univ-brest.fr/iae/fr/page/le-master-storm