Depuis 2012, il existe au sein de l’université une mission pour l’égalité femmes-hommes.
Elle veille à la mise en application de la Charte pour l’égalité femmes-hommes dans l’Enseignement Supérieur signée en janvier 2013 par les Présidents de la Conférence des Présidents d’Université (CPU devenue France Université), les Présidents des Conférences des grandes écoles et d’écoles d’ingénieurs, et par les Ministres des Droits de la Femme, de la Culture et de la Communication et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. La mission œuvre notamment en faveur de :
- la parité dans les instances représentatives,
- l'égalité des carrières,
- la parité au sein des formations…
Conformément à l’accord du 30 novembre 2018, relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique, l’UBO a élaboré un plan d’action qui vise à réduire les inégalités de situation entre les femmes et les hommes au sein de l’université. Il établit notamment un point de situation au premier trimestre 2021, sur la base des analyses et actions déjà réalisées.
