Le congé menstruel permet à toute personne menstruée de bénéficier d’une dispense d’assiduité exceptionnelle en cas de menstruations douloureuses. C’est un congé de 20 jours forfaitaires sur l’année universitaire, qui concerne les créneaux de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et contrôle continu.

Une session de substitution sera éventuellement possible selon les modalités de chaque composante. Le contrôle terminal ne rentre dans pas dans le dispositif, il faudra fournir un certificat médical sous 48h en cas d’indispositions.

Toute personne menstruée étant inscrite dans l’une des 3 UFR d’expérimentation (les facultés de Lettres et Sciences Humaines, de Maïeutique et de Sciences du Sport et de l'Éducation) peut bénéficier du congé menstruel. Toute la démarche s’effectue directement via l’espace ENT, sur la plateforme Moodle de son UFR:

1. Téléchargez l’engagement annuel
2. Le remplir et le signer, puis le déposer. Il est valable pour l’année universitaire en cours
3. Télécharger une demande d’autorisation d’absence à chaque journée d’absence (le congé ne peut pas être utilisé par demi-journée)
4. La remplir et la signer, puis la déposer

Aucune pièce justificative, comme un certificat médical, n’est requis. L’engagement annuel constitue un "contrat" de confiance entre la personne bénéficiaire et l'université. Les informations seront transmises aux scolarités en respectant le principe de confidentialité par la personne de l’UFR en charge du dispositif.

Le congé menstruel s’inscrit dans une volonté d’amélioration des conditions d’études de la communauté étudiante, il permet ainsi de répondre à plusieurs objectifs : 

• Favoriser le bien-être physique et mental des personnes menstruées
• Encadrer l'absentéisme injustifié lié aux douleurs menstruelles
• Reconnaître les besoins spécifiques des personnes menstruées
• Sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire à la réalité des menstruations et déstigmatiser les tabous
• Valoriser la diversité, lutter contre les inégalités sociales et répondre aux besoins de toutes les personnes
   

Ce projet a été porté par Mélissa Grenier, étudiante en psychologie à la Faculté de Lettres et Sciences Humaines Victor-Segalen, et élue au CFVU. Elle est accompagnée pour sa mise en place par Dorothée Guérin, vice-présidente en charge de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), Artus Evenou et Noah Le Meur, vice-présidents étudiants de l’UBO, la Direction des Etudes (DE), la Direction Vie de Campus et Culture (DiViCC), les scolarités des UFR, le Service de Santé Universitaire (SSU) et le Service d'Ingénierie et d'Appui à la Médiatisation pour l'Enseignement (SIAME) de l’UBO.

Des services de scolarités au Service de Santé Étudiant en passant par les services informatiques, de nombreux personnels de l’UBO sont ainsi mobilisés et sensibilisés aux modalités du dispositif pour en faciliter la mise en place et permettre à la communauté étudiante d’y accéder sereinement. 

 

"Nous nous réjouissons de cette avancée majeure qui contribue à améliorer la santé, le bien-être, l’inclusion et la réussite de la communauté étudiante de notre université. Ce dispositif fonctionne sur la base d’un contrat de confiance avec la communauté étudiante. C’est la raison pour laquelle, hormis pour les examens terminaux, nous ne demandons pas de certificat médical. La possibilité d’élargir le dispositif aux personnels de l’UBO est actuellement en cours de discussion, dans le cadre du plan d’action égalité de l’université.”

Dorothée Guérin, vice-présidente en charge de l’égalité femmes-
hommes et de la lutte contre les VSS de l’UBO

 

"Les douleurs menstruelles, qui peuvent être très invalidantes, constituent souvent un frein à l’accès aux études et à la réussite de son parcours universitaire. Elles génèrent un absentéisme qui peut de plus être mal perçu et générer du stress. La mise en place de ce congé menstruel va permettre de favoriser le bien-être physique et psychique des personnes menstruées, de susciter une prise de conscience, de déstigmatiser le sujet et de réduire les inégalités. Nous sommes fiers que ce projet, après des mois de travail, devienne enfin réalité. Depuis l’adoption du dispositif par le CFVU, nous ne recevons que des retours positifs d’étudiantes et étudiants qui ont hâte de le voir mis en œuvre. ”

Mélissa Grenier, étudiante en psychologie à la Faculté de
Lettres et Sciences Humaines Victor Segalen, et élue au CFVU